Ganar el reconocimiento de su organización puede ser una experiencia emocionante. Sólo recuerde, sin embargo, que es probable que no lo haya hecho por sí mismo. Probablemente ganó con la ayuda de sus empleados, así que asegúrese de compartir los elogios con ellos. ¿Qué empleados proporcionaron conocimientos o investigación original que hicieron que el proyecto levantara vuelo? ¿Quién organizó los procedimientos? ¿Quién desarrolló contactos que llevaron a la aprobación y a la financiación? ¿Quién hizo horas extras o ayudò a otros? ¿Quién diseñó el informe o lo entregò? Agradezca a todos los involucrados de forma tal que sus empleados y sus superiores se daràn cuenta que usted no tiene miedo de compartir el crédito por los logros del equipo..
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