Comience motivando a su fuerza de trabajo para que avance...
El coaching consiste en alentar a sus empleados a expresar lo que quieren en sus carreras, y luego ayudarlos a utilizar su propia energía para lograrlo. Para descubrir los objetivos de cada persona, lo que tiene que hacer es hacerles preguntas. Comience a motivar a su fuerza de trabajo para que avancen haciéndoles las siguientes preguntas:
• ¿Qué es lo que quiere en su carrera que no tiene en este momento?
• ¿Qué haces en el trabajo ahora que ya no desea hacer?
• ¿En qué áreas deseas fortalecerte, mejorar o desarrollarte?
• ¿Qué es más importante para ti en tu vida y tu carrera?
• ¿Cuáles son los tres objetivos más importantes que te gustaría llevar a cabo en este momento?
• ¿Cuál es tu plan de acción para alcanzar esas metas?
• ¿Qué necesitas que te está impidiendo el logro de esas metas?
• ¿Cómo puedo apoyarte en el logro de tus objetivos?
-Adaptado de la página web Manager Crossing
• ¿Qué es lo que quiere en su carrera que no tiene en este momento?
• ¿Qué haces en el trabajo ahora que ya no desea hacer?
• ¿En qué áreas deseas fortalecerte, mejorar o desarrollarte?
• ¿Qué es más importante para ti en tu vida y tu carrera?
• ¿Cuáles son los tres objetivos más importantes que te gustaría llevar a cabo en este momento?
• ¿Cuál es tu plan de acción para alcanzar esas metas?
• ¿Qué necesitas que te está impidiendo el logro de esas metas?
• ¿Cómo puedo apoyarte en el logro de tus objetivos?
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