Trabajar con los líderes para compartir la metas grandes

Cuando tenga que compartir la misión y la estrategia de su organización, la  alta dirección tiene un papel importante que desempeñar, pero no debe hacer el trabajo solo. Los estudios demuestran que la mayoría de los empleados confían en sus supervisores directos más que el CEO u otros ejecutivos de alto nivel. Asegúrese de que usted y otros administradores hagan su parte para explicar, actualizar y motivar a la gente a apoyar las metas de la organización. Usted obtendrá mejores resultados si usted está alineado con la gestión en todos los niveles.